The BOLDians
Discover our chapter in the handbook for digital competence development now
Route planning and route guidance as a form of digital competence development and what a change management program can achieve in this context.
Woran man die BOLDianer in der Zusammenarbeit erkennt.
slow down & lead forward
Wir arrangieren Einblicke, Durchblicke und Ausblicke, um die Themen zu erkennen, anzunehmen und mutig zu verändern, die persönlich wie auch als Unternehmen weiterführen.
In eigener Sache
Wir sind seit drei Jahren stolze Sponsoren der Österreichischen Schulsporthilfe® und unterstützen das Gymnasium und Realgymnasium – GRG 1 Stubenbastei
Engagement für die nächste Generation
Die Förderung junger Menschen liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir im Rahmen der Österreichischen Schulsporthilfe das GRG1 Stubenbastei. Sport ist ein wichtiger Bestandteil der Persönlichkeitsentwicklung – er stärkt Teamgeist, Disziplin und Gesundheit. Mit unserem Sponsoring tragen wir gerne bei, dass die nächste Generation die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft hat.
Be BOLD.
BOLD is the English synonym for the following properties
brave
courageous
brazen
sovereign
bold
determined
Characteristics that are necessary to engage seriously in change, learning, and development processes, whether as an individual, a team, or an organization.
Get into the flow.
Be BOLD @Academy, Solutions and Research & Publications
This principle is implemented in our work with individuals, groups, and entire organizations, both in continuing education and in process support for changes, and thus in our business areas.
Academy
Intermediation and reflection of Management knowledge and Behavioral competence.
Solutions
Corporate Change Governance – Planning, design, management & consistent implementation.
Research & Publications
Research and publications in Leadership and Change management-Topics.